VRRbunt und #öffisbunt

Bereits vor vier Jahren hat VRRbunt sich als ein Zusammenschluss queerer Menschen beim VRR gebildet. Zum einen will VRRbunt als Schutzraum für Betroffene dienen, um sich auszutauschen und darüber zu reden, aber auch aufmerksam machen, wie bunt die VRR AöR in Gelsenkirchen ist. Da „bunt“ aber mehr als nur Queerness ist, weitet das Netzwerk sich zunehmend aus und bespielt Themen der Diversität.

Was ist Diversität?

Der Begriff Diversität bedeutet Vielfalt. Zur Vielfalt zählen

die ethnische Herkunft (nicht nur die Nationalität),
die soziale Herkunft (arm und reich, aber auch das jeweilige familiäre Lebensmodell (alleinerziehend, Waise etc.),
das Geschlecht (weiblich, divers und männlich),
die sexuelle Orientierung,
Religion und Weltanschauung,
die geistige und körperliche Fähigkeit sowie
das Alter.

Alle Menschen finden sich in allen der oben aufgeführten Punkte wieder, weswegen es sinnvoll ist, Diversität auch als gesellschaftliches Konzept zu sehen, das auf der Idee basiert, Menschen mit ihrer Einzigartigkeit anzuerkennen, zu akzeptieren und als wertvoll zu betrachten.

Warum ist Diversität wichtig?

Diversität macht eine Gruppe stark. Sie fördert die Chancengleichheit und Inklusion. Verschiedene Sichtweisen öffnen Horizonte und sind deswegen Innovationskräfte bzw. Hilfen bei Problemen. Diversität sorgt dafür, verschiedene Kulturen und Menschen besser zu verstehen, einen Austausch voranzubringen und für eine bessere Gemeinschaft zu sorgen. Letztlich werden dadurch zufriedene Mitarbeitende und bessere Geschäftsergebnisse erzielt.

Was macht VRRbunt?

VRRbunt will neben dem geschützten Raum für betroffene Mitarbeitende auch aufklären und gemeinsame Aktionen durchführen. Dafür hat VRRbunt interne Blogbeiträge und Social-Media-Postings veröffentlicht, aber auch den Austausch mit den Mitarbeitenden gesucht: Während der VRR-Hausmesse gab es einen Stand mit einem kleinen Quiz und wissenswerten Fun Facts.

Als Highlight darf sicherlich der Besuch auf dem ColognePride (Kölner Christopher Street Day) gesehen werden. Hier haben die VRRbunt-Mitglieder alle Mitarbeitende – ungeachtet der sexuellen Orientierung und des Geschlechts – eingeladen, gemeinsam an der alljährlichen Demonstration teilzunehmen: Mit etwa 30 Personen war VRRbunt die größte Gruppe im 150 Menschen zählenden Verbund namens #öffisbunt.

Wie ist die Verbindung zwischen VRRbunt und #öffisbunt?

#öffisbunt ist ein Netzwerk von Regenbogen- und Diversitätsgruppen bzw. queeren Mitarbeitenden und queerfreundlichen Kolleg*innen (sogenannte Straight Allies) einiger Unternehmen des ÖPNV in NRW. Angefangen hat das Netzwerk mit Bogestra, National Express und VRR. Nunmehr haben weitere Personen, Unternehmen, Vereine und Behörden aus der Branche Interesse an der Teilnahme am Netzwerk bekundet, sodass eine Verstetigung und eine Rechtssicherheit nötig wurden, weswegen #öffisbunt mit Stand November 2024 ein eingetragener Verein in Gründung ist.

#öffisbunt e.V. i. G. versteht sich als Privatverein, in dem queere Beschäftigte und Straight Allies verschiedener Verkehrsverbünde und -betriebe, Aufgabenträger des SPNV und ÖSPV sowie weitere der Branchen angeschlossene Menschen sich für die Förderung, Sichtbarkeit und Wertschätzung von (geschlechtlicher) Diversität einsetzen. Zwei Mitglieder von VRRbunt sind die Vorsitzenden des Vereins. Sie planen neben der erneuten Teilnahme an CSD-Demonstrationen auch Veranstaltungen zur Stärkung des Vereins und stehen Ratsuchenden beratend zur Seite.